Archive for avril, 2009

Web 2.0 basics and transition

After a few articles about communication campaigns around teaching jobs, I come back here with one of the theme I have been blogging quite a lot in the beginning of the year : corporate blogging and podcasting.

  • corp_blog_guideHere is a very comprehensive document giving the basics about corporate blogging and this will definitely be very useful to start blogging in organizations … like mine ;-)
  • You could also add the following step by step guide about podcasting which will give you a good view of podcast production (plan, produce, publish, promote your podcast).

Then, generally about web 2.0, on ReadWriteWeb Bernard Lunn wrote an interesting article called « mapping the current web transition » which puts the current evolution of the Internet in a historical perspective. It seems we are now deeply merged into web 2.5… a transition between « old » web 2.0 and web 3.0…

Take time to read this article’s comments… they are real adds-on to the reflection about web 3.0 … 4.0…. and more…

Publicités

Leave a comment »

When teaching might be an option

nytIn times of depression, some jobs may look more attractive than others. In fact, I don’t know many people right now boasting about their new job in finance or in banking… they rather try to hide right now…
By the way, I remember a time… not so old… when it was almost a shame to say I was teacher… even worse, claiming to be part of the public administration (even though I don’t hear many teachers claiming to be part of a governmental structure :-).

On April 11th, STEVE LOHR wrote an article about that in the New York Times acknowledging the fact that new graduate students are now considering public careers with a little less disdain… an even interest !
tforaAs I wrote before, I’m convinced these crisis days are days of opportunities to recruit valuable teacher for our school system… So let’s work on it and let’s make those kind of careers attractive, like « Teach for America » did, for example.

Leave a comment »

Recruter des enseignants

Dans la ligne de mon précédent article concernant la promotion du métier d’enseignant qui m’occupe actuellement beaucoup (préparation d’un plan de communication autour des métiers de l’enseignement pour faire face à une pénurie annoncée de maîtres dans le canton de Vaud), je vais ajouter quelques éléments sur les démarches immédiates à prendre pour augmenter la qualité du recrutement :

  • Clarifier et rendre accessibles les conditions d’engagement pour les différentes catégories d’enseignants potentiellement intéressés par un emploi dans la région concernée.
    nswDe ce point de vue, je me suis inspiré de l’excellente organisation de l’information du Département de l’Education Australien de la région du New South Wales. Les données sont catégorisées par le « statut » des potentiels postulants ce qui permet un accès rapide aux informations importantes pour les engagements.
    Pour mon département, j’ai simplement repris les questions les plus fréquemment posées et les ai traitées de manières synthétiques afin d’avoir l’ensemble des infos utiles à l’engagement dans le canton sur une seule page. Par ailleurs, la création d’un raccourci facile à mémoriser permet de transmettre ce lien facilement par différent canaux.
  • Rendre les offres d’emploi plus visibles en les « sortant » des sites des administrations. En effet, souvent, dans la structure complexe des sites des grosses administrations, les pages emploi des métiers spécifiques comme l’enseignement sont difficiles à trouver. Nous avons conclu un partenariat avec une plateforme d’emploi online qui nous permet de répliquer toutes nos annonces sur des pages plus faciles d’accès.
    Pour l’instant, les premières statistiques sont encourageantes et nous ferons un bilan prochainement pour évaluer l’impact sur le nombre de postulations en prévision de la prochain année scolaire.

Leave a comment »

Recruiting teachers

Here is a short post to summarize two previous articles about teacher recruitment in the Canton of Vaud, in Switzerland. At the moment, I am working on a communication strategy which is intended to improve teacher recruitment. We know that, in the next 10 to 15 years, 30 to 50% of the teachers presently working in our school system will retire.
ocde_edu_teacher_frIn many countries in Europe or among members of the OECD, the concern about teacher recruitment is important.

Some countries handling the same kind of issue already built successful campaigns, like in the United Kingdom for example :

nswIn Australie, in New South Wales, teacher recruitment is also a concern which has been successfully addressed by the government and the teaching job webpage is very comprehensive.

As far as our Education department is concerned, we prepared a stand at a student fair in Lausanne in March and re-designed our teaching job opportunities webpages. We also started a partnership with a major employment web platform to gain visbility for our job offers.

Leave a comment »

%d blogueurs aiment cette page :